2019年黨員干部述責述廉報告

發布時間:2019-12-02 14:35:24 來源: 述職報告 點擊:

2019年黨員干部述責述廉報告

黨員干部述責述廉報告

  一年來,在市委、市政府和縣委的堅強領導下,縣政府黨組嚴守紀律規矩,履行主體責任、“一崗雙責”,加強黨風廉潔建設,鍛造了忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍,形成了心齊氣順勁足的干事創業環境。

  一、常念“緊箍咒”,規矩意識入腦入心

  經常開展思想政治教育,在班子成員中強化“人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂”的理念,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在守紀律、講規矩上發揮模范帶頭作用。

  一是始終做到思想同心。引導班子成員深刻意識到,黨的十八大以來,黨中央從制定“八項規定”到出臺“六條禁令”,從反對“四風”問題到致力“拍蠅打虎”,從推行全面依法治國到完善黨內法規體系,把紀律和規矩提到了前所未有的高度,全面彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心,從而充分認識守紀律、講規矩的極端重要性,以強烈的政治責任感、使命感,自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  二是始終做到目標同向。引導班子成員切實增強學習的自覺性和主動性,系統學習了中紀委十九屆二次、三次、四次全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》

  《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀,在學深學透上下功夫,在入腦入心上求實效,做到學而信、學而用、學而行,使學習成果內化于心、外化于行,自覺把規矩挺在前面,推進工作作風、生活作風的持續好轉。

  三是始終做到行動同步。堅持把依法依規辦事作為根本遵循,認真學習、尊崇和執行憲法、法律,自覺運用法治思維規范言行、深化改革、推進工作,運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定。堅決服從縣委領導,主動接受人大的法律監督、政協的民主監督和公眾的社會監督,堅決執行縣委的決策部署和縣人大及其常委會的決議決定。

  二、勤打“組合拳”,主體責任落細落小

  多措并舉,真抓實干,切實擔負起政府系統黨風廉潔建設和懲治預防腐敗的主體責任。

  一是以剛性制度促廉政。廣泛征求意見,科學制定政府黨組及成員監督責任清單,從年度計劃、責任書簽訂、干部管理、作風建設、長效機制建立、廉政教育及專題會議、率先廉潔從政、監督考核評價、支持執紀執法、個人事項及廉政建設報告等方面作出明確要求,逐項落實到位。堅決執行《“三重一大”民主決策制度》、政府常務會、縣長辦公會等制度,建立政府權力清單、責任清單和負面清單制度,開展“兩不”專項整治,強化行政監察和審計監督,做到法定職責必須為、法無授權不可為,進一步約束和規范了干部行政行為,促成黨員干部保持遵規守紀依法行政的行為自覺。恪守“八項規定”,嚴控“三公”經費支出。始終認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于加強對全省黨政主要負責人監督的意見》,把落實《條例》《意見》作為加強黨的建設,防止權力失控、決策失誤、行為失范的關鍵環節,采取有力措施,確保權力在監督下規范運行。

  二是以實干作風促廉政。在政府系統倡導并踐行求真務實的工作作風,要求班子成員進部門、下基層、住鄉鎮,圍繞黨風廉政建設、縣域經濟發展、深化體制機制改革等課題開展調研。強化落實,強化跟蹤,強化督辦,大力推行專題辦公會議、現場辦公會議,問題解決在一線。推進“放管服”改革,行政審批事項由×項減至×項,政務服務大廳正式啟用,極大地方便了群眾。全面認領并全面整改省委巡視組反饋的問題,落實對政府部門和包保鎮(場)的監督責任。加大治庸問責力度,

黨員干部述責述廉報告

  根據會議安排,現將一年來履行全面從嚴治黨主體責任以及廉潔自律情況報告如下:

  一、落實全面從嚴治黨主體責任情況

  始終堅持把全面從嚴治黨放在重要位置,深化第一責任人責任,發揮“一把手”的示范帶動作用,從實際出發,堅持問題導向,直指薄弱環節,全面落實從嚴治黨的各項責任。

  一是強化思想認識,全面加強黨的建設。堅持抓黨建就是最大的講政治的理念,持之以恒抓好黨的建設。2019年,局黨組專題研究黨建和黨風廉潔建設工作×次,傳達學習紀委有關精神7次,組織黨組中心組集體學習×次,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織講黨課×次。局黨組主動接受紀檢機關、巡察組的監督,將重大決策、重要活動和關鍵業務全程置于紀檢機構的監督之下,并在人力、物力、財力等各方面,全力支持和保障紀檢組開展工作。

  二是強化規章制度,推動黨建工作規范化。針對新形勢下×資源領域面臨的風險考驗,注重把制度治黨貫徹始終。2019年,共制定完善規章制度×個,其中:落實民主集中制×個、強化反腐倡廉×個、嚴格監督檢查問責×個。大力推進簡政放權、放管結合、優化服務,規范決策程序,將×資源領域“三重一大”事項,黨組自身建設以及系統黨的建設、廉政建設、作風建設、意識形態和思想政治工作等,明確納入局黨組研究的內容,集體討論、民主決策,進一步強化了制度的剛性約束。

  三是強化用人機制,激發干部隊伍活力。堅決貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和中央關于加強干部隊伍建設的要求,堅持用制度管人,讓業績說話。建立《干部實績檔案卡》,將工作目標、黨風廉潔完成情況和創新驅動、破解難題、服務發展等方面取得的突出成效記入干部實績檔案,作為干部評優評先、提拔重用的重要依據,年終考核結合實績檔案,通過雙向選擇、競爭上崗決定中層干部的任用,實現干部動態管理,激發單位內生動力,激發干部隊伍的干事熱情。

  四是強化廉潔教育,筑牢懲防監督防線。堅持廉潔教育常態化。先后舉辦廉潔專題講座×場×余人次,觀看廉政微電影和警示片×部×余人次,并運用手機短信、微信等新媒體,發布廉潔信息×條,實現廉潔提醒常態化、全覆蓋;堅持紀挺法前,作為黨組書記,切實履行第一責任人的職責,積極運用“四種形態”,重點加強對局黨組班子成員的監督,及時提醒,防微杜漸;支持從嚴執紀,今年共受理查處辦結上級交辦、群眾舉報案件×起,自辦案件×起,行政警告處分×人,誡勉談話×人,提醒談話×人,廉政談話×余人,制作發放監督卡和督辦函×份,風險告知書×份,下發通報×次。

  五是強化專項整治,打造風清氣正工作環境。在系統內深入開展“懶政怠政為官不為”“侵害群眾利益”和“優化經濟發展環境”專項整治,強力整治不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等行為,制定了局《關于深入開展服務經濟發展工作的意見》、《關于貫徹落實市委市政府“4﹢4﹢2”重點工作推進機制情況的意見》,進一步優化工作流程,減化辦事程序,強化資源支撐,確保執行政策零折扣,部門服務零距離,生產經營零干擾,處理問題零缺位,全力優化經濟發展環境,在2019年度懶政怠政為官不為問責年面對面評責中,經×多名代表現場評分,×局取得了第×名的好成績。

  六是強化黨建基礎,破難題促發展。持續深入的黨建工作,充分調動了干部隊伍的積極性。全局上下自覺按照“五個×”的要求,創新驅動,積極破解發展難題。局黨組成員帶頭“走出去”,與其他單位協調對接,深入基層解決問題,千方百計保障發展;對全部審批事項和審批環節進行“瘦身”,審批環節減少×項,審批時限累計減少×個工作日,平均每個程序減少×個工作日;變“項目”跟著“土地”跑為“土地”圍著“項目”轉,開通重點項目用地報批“綠色通道”,提前介入,跟蹤服務,全力做好各項配套服務,提高報批效率。

 

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